Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung
übernehmen:
An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir
auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen,
um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen
Herausforderungen
unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit
die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studiengängen
noch besser wird. Nehmen Sie die
Herausforderung
an?
Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabstelle Recht & Compliance am Campus Sankt Augustin eine:n
Innenrevisor:in (d/m/w)
Die Stabsstelle Recht und Compliance besteht aktuell aus sieben Teammitgliedern, bearbeitet alle rechtlichen und compliance-relevanten Themen der Hochschule. Die Innenrevision ist, ebenso wie der Datenschutz, in die Stabsstelle integriert, wodurch ein enger und kollegialer Austausch zu revisionsrelevanten Themen sichergestellt ist.
Ihre Aufgaben:
Sie
- analysieren, prüfen und bewerten Geschäftsprozesse hinsichtlich Recht- und Ordnungsmäßigkeit sowie Wirtschaftlichkeit und Effizienz.
- erstellen Prüfpläne und Prüfberichte sowie das Controlling der Revisionsergebnisse.
- beraten die Hochschulleitung, Gremien und Beschäftigte in allen revisionsrelevanten Fragestellungen und bringen eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit und kommunizieren klar und wertschätzend.
- begleiten und betreuen externe Prüfungen in Abstimmung mit den fachlich zuständigen Organisationseinheiten der Hochschule.
- arbeiten - überwiegend digital - mit den Innenrevisor:innen der Verbundhochschulen Düsseldorf, Niederrhein, Köln, Rhein-Waal und Aachen zusammen.
Unsere Erwartungen:
Sie
- verfügen über ein wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften sowie nachgewiesene vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
-
haben Kenntnisse im Bereich Geschäftsprozessanalyse und -verbesserung, Organisationsstrategien und -modelle.
- zeichnen sich durch starke konzeptionelle und analytische Kenntnisse und Fähigkeiten aus und sind offen für neue digitale Wege und Prozessgestaltungen.
-
verfügen über ausgeprägte Organisations-, Kooperations- und Kommunikationskompetenzen und zeichnen sich durch Integrität, Sorgfalt und ausgeprägten Teamgeist aus.
- bringen einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise Kenntnisse der Haushalts- und Wirtschaftsführung an Hochschulen bzw. im öffentlichen Bereich mit oder haben die Bereitschaft sich diese Kenntnisse zügig anzueignen.
Unser Angebot:
Wir als Arbeitgeberin
-
bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit:
In einem modernen Umfeld, vergütet je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 TV-L.Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
-
ermöglichen Verlässlichkeit:
Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine
betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft
finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der
31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
- gestalten Ihre Karriere:
Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und
persönliche Entwicklung.
Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen
Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten
beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
-
setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein:
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm
fördert Fitness und Entspannung – sogar während
Ihrer Arbeitszeit.
-
leben Werte und Miteinander:
Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den
aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.
Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an die Kanzlerin, Frau Angela Fischer, unter der Telefonnummer +49 2241 865 606 oder per E-Mail an Angela.Fischer@h-brs.de. Fragen zur Gleichstellung und zur familiengerechten Hochschule beantwortet Ihnen die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte Dr. Barbara Hillen-Haas unter +49 2241 865 268. Wir beabsichtigen im Rahmen der Personalauswahl eignungsdiagnostische Instrumente einzusetzen.
Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser
Onlineformular bis zum 27.07.2025 (Referenz 43/25).
Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriere